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为支持企业快速发展,满足元初bet9娱乐下载登录对人才培养的需求,构建学习型组织,锻造企业发展必须具备的三大关键能力:营销能力、产品研发能力、团队锻造能力;人力资源部系统梳理了公司人才培训与发展的定位,为全体伙伴开设多方位的人才培训课程,致力于让全体伙伴深度了解元初、理解元初、喜欢元初,认知认同元初的价值观和文化,形成团队凝聚力;通过培训课程,让伙伴们亲身体验元初文化,培养职业素养和技能,提升团队专业能力,实现元初人的角色转变;熟悉元初bet9娱乐下载登录的战略与管理之道,在元初这个舞台上更快更好地成长。

培训及发展简介

公司根据经营发展需要定期开设管理类和技能类培训,管理类培训分为必修课程、公共选修课程,主要为企业培养管理人才,提升团队管理水平;技能培训主要为业务技能提升类课程,主要为企业各岗位提供配套的专业技能培训与能力提升训练服务。公司现有内训讲师43人,目前正在飞速发展与完善。

定位

公司把培训当成锻造精英团队的熔炉,意在精心锤炼现有团队在企业发展中必须具备的三大关键能力。学习是团队锻造能力的重要方式,能力的锻造是可以无处不在和无时不有的,我们的培训学习不是局限于具体的教室、具体的地点或者具体的课程。而是把元初这个企业本身当成一所大学,让学习存在于整个元初,存在于我们工作中做事的每一个场所、每一个时刻,存在于碰到的每一位伙伴、每一位顾客。

主要培训体系

为了更好地培养出元初团队的精英,人力资源部制定出一系列人才培养体系,在岗培训与项目训练营相结合,从新员工入职培训、岗位职能培训到高管EDP,从企业文化、基础技能到业务能力、管理能力提升,贯穿于员工从入职到独挡一面的整个成长历程。

管理培训生项目

为适应公司快速发展对人才的需要,元初bet9娱乐下载登录每年从各地高校吸收合适的应届毕业生加入到元初bet9娱乐下载登录的大家庭中,并通过有针对性的“管理培训生成长计划”,帮助管理培训生快速掌握工作技能,成为元初bet9娱乐下载登录的中高层储备管理人员。

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